Mládež sa stretáva s érou prosperity a je to ten správny čas na úsilie. Nedávno úspešne skončilo 10-dňové centralizované úvodné školenie pre 2026 nových zamestnancov spoločnosti Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. Toto úvodné školenie sa vyznačuje solídnym obsahom úzko prepojeným s praxou a pokrýva množstvo oblastí vrátane obchodného vzdelávania po nástupe do zamestnania, praktického školenia o bezpečnosti prevádzky, kultúrneho výskumu a študijných skúseností a rozvoja kvality tímu. Pomáha čerstvým absolventom z roku 2026 hladko zvládnuť zmenu role, rýchlo sa prispôsobiť pracovnému rytmu a integrovať sa do rozvojovej atmosféry podniku. Všetci noví zamestnanci sa zapojili s nadšením, aktívne sa venovali praxi, úspešne dokončili všetky školiace úlohy a vydali sa na novú cestu do práce s úplne novým mentálnym pohľadom.
Hlboko obrábať úrodnú pôdu vedomostí a upevňovať základy pre profesionálnu prax.
Na začiatku zamestnania je nevyhnutné položiť si pevný základ. Toto školenie spája kľúčových pracovníkov a manažérov z rôznych oddelení spoločnosti. Ponúka sériu špeciálnych prednášok zameraných na kľúčové oblasti, ako je rozvoj podniku, pravidlá a predpisy, výrobné procesy, kontrola kvality a pracovné povinnosti. Využíva pritom praktické skúsenosti z prvej línie, opúšťa prázdne teórie a zameriava sa priamo na kľúčové pracovné body. Pomáha novým zamestnancom rýchlo sa oboznámiť s fungovaním podniku, budovať si povedomie o pozícii v zamestnaní, objasňovať smery rastu a pevne upevňovať východiskový bod pre ich profesionálnu kariéru.
Bezpečnosť je základným a záchranným lanom rozvoja chemických podnikov a je tiež základnou povinnou náplňou pre nových zamestnancov pri nástupe. Spoločnosť systematicky vykonáva školenia v oblasti bezpečnosti práce a hasenia požiarov formou „teoretickej prezentácie plus praktickej prevádzky na mieste“. Popularizáciou odborných vedomostí, ako sú bezpečnostné špecifikácie, identifikácia nebezpečenstiev a reakcia na núdzové situácie, v kombinácii s cvičeniami na mieste v areáli továrne, si noví zamestnanci môžu odborne osvojiť základné bezpečnostné operácie a zručnosti sebazáchrany, efektívne si osvojiť myslenie o dodržiavaní bezpečnostných základných línií a vybudovať prvú obrannú líniu pre bezpečnosť práce v podniku.
Pestujte mentalitu prostredníctvom študijných ciest, zjednoťte úsilie na vybudovanie žiarivej budúcnosti
Integrujte vedomosti s praxou a podporujte rast prostredníctvom akcie. S cieľom obohatiť formy školení a podporiť harmonickú tímovú atmosféru spoločnosť okrem odborných prednášok zorganizovala pre nových zamestnancov aj kultúrne študijné zájazdy a aktivity v prírode. Účastníci si odbúrali študijný tlak, posilnili vzájomné priateľstvá a spojili tímovú synergiu striedaním práce a odpočinku.
Kultúrne dedičstvo živí pôvodné ambície a remeselné spracovanie pestuje osobné správanie. Noví zamestnanci sa postupne zúčastňovali študijných zájazdov v Hong Hao's Hometown Leping Ancient Stage a Hongyan Fairyland. Pochopili základný význam remeselného ducha vytrvalosti, pragmatizmu a neustáleho úsilia o dokonalosť uprostred hlbokého dedičstva kultúry štýlu Gan. Uvoľnili svoje telo a myseľ a usadili sa v prírodnej horskej a vodnej scenérii a nepostrehnuteľným spôsobom si rozvíjali praktickú a rozhodnú profesionálnu kvalitu.
Po študijnej ceste prebiehali aktivity zamerané na rozvoj kvality v prírode usporiadaným spôsobom. Prostredníctvom rôznych tímových projektov, ako sú formačné školenia, spoločné riešenie problémov a zábavné kooperatívne úlohy, noví zamestnanci rýchlo prekonali bariéry neznámeho. Zdokonalili si komunikačné a kooperatívne schopnosti vo vzájomnej pomoci a spoločných výzvach, upevnili tímovú dostredivú silu a plne preukázali dynamické, jednotné a progresívne mladistvé vystupovanie mladých zamestnancov spoločnosti Hongbai.
Posolstvá pre posilnenie vyplávať, naháňať svetlo a vydať sa na novú cestu
Po desaťdňovom dôkladnom zoceľovaní dnes naberajú sily na vyplávanie. Toto úvodné školenie pre nových zamestnancov sa úspešne skončilo a slávnostné odovzdávanie diplomov prebehlo hladko. Slávnostného odovzdania sa zúčastnili generálny riaditeľ spoločnosti Ji Guancheng, zástupca generálneho riaditeľa Ji Guan'an, zástupca generálneho riaditeľa Song Jiankun a držiteľ Národnej medaily práce 1. mája Qi Xueliang, ktorí novoprijatým mladým zamestnancom odovzdali úprimné odkazy a rady ohľadom ich rastu.
Qi Xueliang, držiteľ Národnej medaily práce 1. mája, má dlhoročné skúsenosti v prvej línii výroby a vynikajúce technické zručnosti. Na mieste sa podelil o svoje vlastné skúsenosti s riešením pracovných ťažkostí a poznatky o osobnom raste, pričom s nimi spojil praktické prevádzkové zručnosti a pracovné metódy. Uviedol, že bude naďalej odovzdávať vedomosti a skúsenosti novým zamestnancom, deliť sa o všetko, čo vie, a odpovedať na otázky s cieľom vyriešiť pochybnosti, aby pomohol novým zamestnancom rýchlo sa adaptovať na svoje pozície, zlepšiť ich schopnosti a stať sa kompetentnými talentmi.
Zástupcovia vynikajúcich účastníkov tohto školenia vystúpili na pódium, aby predniesli prejavy, podelili sa o svoje postrehy a vyjadrili svoje pôvodné ambície založené na tom, čo sa naučili počas desaťdňového centralizovaného školenia. Uviedli, že toto centralizované školenie bolo rozsiahle a plné praktických poznatkov, ktoré pomohlo všetkým novým zamestnancom rýchlo sa oboznámiť s profilom spoločnosti, osvojiť si základné pracovné zručnosti, vybudovať si tímové priateľstvo a dokončiť počiatočnú transformáciu zo študentov na univerzitných pracoviskách na nováčikov. V budúcnosti zaujmú úplne nový prístup k usadeniu sa na svojich pozíciách, budú študovať skromne, budú si vytrvalo plniť svoje povinnosti, budú sa držať svojich pôvodných ambícií, budú pracovať usilovne a úprimne, budú napredovať bok po boku s mladými kolegami a budú prispievať svojou mladistvou zodpovednosťou k podpore rozvoja spoločnosti.
Generálny riaditeľ Ji Guancheng sa podelil o svoje doterajšie pracovné skúsenosti a vložil veľké očakávania do novo prijatých zamestnancov. Spomenul, že kariérny rast spočíva v hromadení skúseností a cenení vytrvalosti. Pri prvom vstupe do pracovného procesu je nevyhnutné stretnúť sa s ťažkosťami a výzvami. Vyjadril nádej, že si všetci zachovajú rozvahu, udržia nohy pevne na zemi, zhromaždia skúsenosti a zdokonaľujú svoje schopnosti prostredníctvom neustáleho hlbokého zapojenia sa do svojich pozícií a budú postupovať po ceste profesionálneho rastu.
Zástupca generálneho riaditeľa Ji Guan'an povzbudil všetkých účastníkov filozofiou rastu, že „pomalosť znamená vytrvalosť a vytrvalosť znamená rýchlosť“. Vyzval nových zamestnancov, aby sa vzdali impulzívneho zmýšľania, venovali sa celým srdcom svojim pozíciám, upevnili si svoje základy a vytrvalo sa snažili, aby mohli stabilne napredovať a dosiahnuť výrazný pokrok. Z hľadiska profesionálnej etiky a dlhodobého rozvoja zástupca generálneho riaditeľa Song Jiankun povzbudil nových zamestnancov, aby prísne dodržiavali firemné pravidlá a predpisy, zachovávali si svoje pôvodné pracovné ambície, uplatňovali sebadisciplínu, konali úprimne, usilovali sa o zlepšenie a pracovali pragmaticky, kráčali vpred rovnakým smerom ako podnik a rástli s ním ruka v ruke.
Na konci slávnostného ceremoniálu vedenie spoločnosti odovzdalo všetkým novým zamestnancom personalizované darčekové balíčky. Každý exkluzívny darček vyjadruje vysokú úctu a úprimné očakávania spoločnosti Hongbai New Materials voči mladým talentom.
Desaťdňové centralizované školenie slúži ako prechodná fáza pre transformáciu z kampusu na pracovisko a je tiež úplne novým východiskovým bodom pre dosiahnutie snov vHongbaiToto všestranné a pohlcujúce úvodné školenie posilňuje nových zamestnancov v mnohých ohľadoch vrátane odbornej spôsobilosti, bezpečnostného povedomia, kultúrneho porozumenia a tímovej spolupráce. Pomáha novým zamestnancom z roku 2026 hladko realizovať transformáciu identity, zlepšenie schopností a psychické usadenie. V budúcnosti budú všetci novoprijatí zamestnanci spoločnosti Hongbai nadšení a budú podnikať solídne a praktické kroky. Zakorenení vo svojich pozíciách a zapojení do intenzívnej a precíznej práce s využitím toho, čo sa naučili zo školenia a očakávaní podniku, budú s mladistvou silou poháňať vysokokvalitný rozvoj podniku, kráčať vpred ruka v ruke so spoločnosťou Hongbai New Materials s jedným srdcom a spoločne otvoriť úplne novú kapitolu.
Čas uverejnenia: 31. augusta 2026